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职场女任务面试遭受两重标准

人平易近网悉尼11月20日电 澳大年夜利亚大年夜多半女性认为她们在任务面试中遭受两重标准,与男性比拟,表面评判对她们加倍苛刻。一项新研究显示,雇主们比较看重受雇者表面,能够会给女性求职者形成过量压力。

据澳大年夜利亚消息集团报导,此次查询拜访中显示,68%的女性认为有好的面貌,有助于找到一个好任务。非营利组织 Fitted For Work与化妆品公司 The Heat Group 今朝曾经杀青协定,他们联手来赞助女性清除表面妨碍,更助于她们获获成功的面试。

The Heat Group公司首席履行官弗兰克林(Gillian Franklin)说,如本大年夜众认为性别对等成绩有所改良,但遗憾的是,84%的女性表示在职场上仍面对男女两重标准,这是一个异常无能标正告。这类景象 不该该产生,但却真实存在着,在职场中,人们应当更重视任务表示而不是表面。

Fitted For Work组织首席履行官亨特(Jane Hunt)认为,第一印象在几秒钟内就会构成。女性须要为任务恰当的着装来清除表面妨碍,从而取得更合适本身的任务。(练习生 魏立宪)